С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России установлен на уровне 27 093 рублей. Прокуратура Санкт-Петербурга в своем телеграм-канале напомнила работникам о ключевых трудовых гарантиях при устройстве на работу.

На что обратить внимание при трудоустройстве?

С вами должны заключить именно трудовой договор (не гражданско-правовой). В документе обязательно должны быть указаны: размер заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, а также сроки выдачи зарплаты. Копия договора с подписью работодателя должна быть выдана вам на руки – она может понадобиться в случае трудового спора.

Для проверки работодателя прокуратура рекомендует использовать государственные сервисы: портал «Работа в России» – информация об организациях и выявленных нарушениях, «Онлайнинспекция.рф» – реестр недобросовестных работодателей, сайт Федеральной службы по труду и занятости – данные о работодателях с фактами нелегальной занятости.

Ранее сообщалось, что почти 50 процентов петербуржцев поддерживают запрет на испытательный срок при найме женщин с детьми до 3 лет.