С 1 сентября в России начинает действовать закон, который запрещает устанавливать испытательный срок при найме на работу для женщин и других опекунов, если у них есть дети младше трех лет. Однако работодатели не проявили энтузиазма по поводу этой инициативы: 33% представителей компаний поддерживают ее, 37% выступают против, а 30% затрудняются с оценкой. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Общественное мнение также разделилось. 47% петербуржцев высказались в поддержку нововведения, при этом многие из них отметили, что это может привести к снижению шансов на трудоустройство для женщин. Некоторые считают, что испытательный срок вообще следует отменить. Против выступило 25% опрошенных.

Среди женщин поддержка инициативы составляет 58%, а среди матерей детей всех возрастов – еще больше, 62%. В то же время среди мужчин только 38% поддерживают эту идею. Граждане в возрасте от 35 до 45 лет поддерживают нововведение чаще, чем те, кто младше или старше.

Среди участников опроса с доходом до 150 тысяч рублей 53% выступают за отмену испытательного срока, тогда как среди тех, кто зарабатывает больше, – только 37%. Среди родителей с детьми до трех лет сторонников инициативы оказалось наибольшее количество – 65%.

Ранее мы писали, что 76 процентов петербуржцев предупреждают работодателя об увольнении заранее.