Согласно данным аналитикив SuperJob, 41% петербцржцев принципиально не откликается на вакансии, в которых зарплата указана как «по договоренности», пишет Piter.TV.

Большинство рекрутеров (62%) объясняют отсутствие конкретной суммы тем, что размер вознаграждения определяется индивидуально по итогам собеседования. Однако есть и другие причины: 31% работодателей предпочитают не раскрывать зарплаты, чтобы избежать недовольства среди текущих сотрудников и не информировать конкурентов. Почти треть компаний (28%) используют формулировку «по договоренности», чтобы изучить ожидания кандидатов.

Для многих кандидатов (31%) зарплата зависит от объема и условий работы. 15% считают, что финансовые вопросы лучше обсуждать лично на собеседовании. 11% не уверены в своей рыночной стоимости или считают, что в их сфере слишком большой разброс зарплат.

Отношение жителей города к таким объявлениям остается в основном отрицательным: 41% никогда не откликаются на них, 30% делают это иногда, а 29% – часто.

Ранее выяснилось, в каких сферах самая острая конкуренция и как соискателю обойти соперников.