Самая острая конкуренция на рынке сейчас наблюдается в консалтинге и стратегическом развитии, искусстве и культуре, а также маркетинге, рекламе и PR.

Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на аналитиков HR-компаний.

В вышеназванных сферах число резюме кратно превышает количество вакансий. А всё потому, что консалтинговые подразделения перестали считать основными во многих компаниях ещё после 2022 года, когда часть иностранных игроков ушла с российского рынка.

На маркетинг при этом, по оценке экспертов, ИИ оказал самое значительное влияние: рутинные задачи автоматизированы, вакансий начального уровня сегодня всего 10-11 процентов. А в сфере искусства и контента нейросети взяли на себя массовое малобюджетное производство.

Высокая конкуренция наблюдается и в других сферах. За первый квартал 2026 года российские соискатели отправили почти 8 миллионов откликов на позицию программиста, почти 5 миллионов – администратора.

Как отметили эксперты, соискателям особенно стоит обращать внимание на вакансии с большим количеством откликов: если их несколько тысяч, это означает, что вероятность просмотра резюме приближена к нулю.

Выход, по их мнению, один – целенаправленно нарабатывать нетворкинг: рассказывать знакомым о поиске, ходить на профильные конференции и выставки, выходить на прямую коммуникацию с рекрутерами и нанимающими менеджерами.

Параллельно специалисты советуют не игнорировать технические детали: резюме должно соответствовать конкретной вакансии, содержать все каналы связи и быть свободным от клише вроде «коммуникабельный».