Яндекс.Метрика
  • Михаил Блинов

В пандемию россиян стала больше волновать стабильность компании, а не зарплата

Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру»
Фото: flickr.com

Более половины россиян при выборе компании, в которой хотели бы работать, обращают внимание прежде всего на ее стабильность. В 2022 году этот фактор оказался важен для 59 процентов соискателей, в то время как в 2021 на это обращали лишь 46 процентов опрошенных, сообщает РИА Новости в своем Telegram.

«Стабильность компании-работодателя к 2022 году вышла в лидеры по значимости для соискателей, что можно назвать важным последствием пандемии коронавируса. Рынок труда заметно меняется, к концу прошлого года он стал соискательским, и теперь при поиске работы всё больше внимания обращают не только на возможность заработать, но и на условия труда», — отметил Евгений Бобков, директор по продукту «Работы.ру».

Ранее «Петербургский дневник писал о том, что в России наблюдается дефицит рабочей силы. С одной стороны, негативно сказывается на экономике в целом, поскольку ее рост замедляется. С другой, это приводит к увеличению заработной платы.

В любом случае, если соискатель уверен в своих силах, ему стоит попробовать перейти на более выскооплачиваемую работу.

Закрыть