Сотрудник должен уметь создать для ИИ правильную должностную инструкцию: объяснить, какую роль он выполняет, какие задачи решает, по каким правилам работает, какие стандарты качества соблюдает и где проходит граница его полномочий, сказал радио Sputnik генеральный директор кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.

«По сути, человек становится руководителем цифрового сотрудника: ставит ему задачи, определяет критерии качества и принимает финальный результат. Именно поэтому навыки работы с ИИ постепенно будут выходить далеко за пределы умения составлять хорошие промпты», – пояснил Быханов.

Эксперт уверен, что будущий специалист должен понимать, какие задачи можно безопасно передать ИИ; как составить для него подробную инструкцию; как проверить, действительно ли он выполняет ее правильно; как тестировать его на нестандартных ситуациях; как выявлять ошибки и «глюки»; какие решения нельзя полностью отдавать алгоритму; как постоянно улучшать его работу.

«В таком случае сотрудник уже не просто пользуется ИИ, а создает вокруг него рабочий процесс. И чем лучше человек умеет это делать, тем больше задач он способен контролировать одновременно. Главный карьерный навык будущего – не конкурировать с ИИ, а научиться им управлять. ИИ может стать вашим конкурентом, а может стать вашим самым производительным «сотрудником». Разница заключается в том, кто находится у руля», – считает эксперт.

Он перечислил пять шагов, которые нужно предпринять, чтобы начать «дрессировать» ИИ уже сейчас.

«Первое – определить задачи, которые занимают много времени и повторяются регулярно. Второе – подобрать инструменты, которые способны взять на себя рутинную часть этой работы. Третье – научиться формулировать качественные запросы. Работа с ИИ – это уже отдельный навык. Хороший результат во многом зависит от того, насколько точно специалист ставит задачу. Четвертое – научиться проверять ответы нейросети. Использование ИИ без критического мышления может дать обратный эффект – технология ускорит не только правильную работу, но и ошибку. И пятое – не просто экономить время с помощью ИИ, а монетизировать полученную эффективность», – подчеркнул Быханов.

Ранее Быханов рассказал, что рынок труда в России ожидает серьезная перестройка.