На какие меры готов пойти бизнес, чтобы пережить период турбулентности, радио Sputnik сообщил управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.

По его словам, в ряде сегментов обсуждается, что с 1 апреля отечественное машиностроение может перейти на трехдневный режим работы. «Бизнес заранее готовится к падению показателей и пытается снизить нагрузку на фонд оплаты труда», – отметил Быханов.

Подобные настроения сейчас распространяются не только на промышленность, но и на другие сектора экономики, компании стараются сократить расходы, уменьшить рабочую нагрузку и переждать период снижения спроса.

По словам Быханова, на рынке труда уже обсуждается и новая волна сокращений. Отдельной тенденцией становится возвращение практик, которые были характерны для экономики 1990-х годов.

«У многих предпринимателей возникает ощущение дежавю. Когда только формировалась экономика новой России, мы тоже видели сокращенные рабочие недели и зарплаты в конвертах. Часть компаний начинает рассматривать неформальные выплаты как временную меру, поскольку в условиях падения выручки становится все сложнее поддерживать прежний уровень фонда оплаты труда. Если у бизнеса нет оборота, платить зарплату в прежнем объеме просто нечем», – предупредил Быханов.

Особенно сложная ситуация складывается в малом бизнесе. По словам эксперта, предприниматели всё чаще закрывают точки или сокращают операционную деятельность.

По его мнению, ближайшие месяцы могут стать периодом серьезной перестройки рынка труда. Компании будут одновременно сокращать расходы, пересматривать численность персонала и искать новые модели работы.

«Сегодня главная задача бизнеса – сохранить устойчивость и пережить период турбулентности. Поэтому компании выбирают самые жесткие, но быстрые инструменты, такие как сокращение рабочих недель, оптимизация штата и пересмотр системы оплаты труда», – указал эксперт.

Ранее сообщалось, что в Петербурге пройдет ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями.