Работа с друзьями в одной организации кажется преимуществом: рядом всегда есть поддержка и человек, с которым можно открыто обсудить рабочие проблемы. Однако у такой ситуации есть и подводные камни. О том, как избежать конфликтов на рабочем месте, рассказала нижегородский психолог Надежда Степанова в беседе с pravda-nn.ru.

Эксперт подчеркнула, что в таких отношениях важно четко понимать границы: на работе люди взаимодействуют как сотрудники, а вне ее – как друзья.

«Когда есть выстроенные условия, обе стороны их принимают, тогда конфликтов будет возникать намного меньше или вообще не будет», – объяснила эксперт.

Особенно сложно, если один из друзей занимает более высокую должность. Психолог пояснила, что в дружбе люди находятся на равных, но когда один становится начальником, а другой – подчиненным, конфликты вполне возможны. По ее словам, важно выстраивать границы и четко доносить: недовольство касается именно работы, а не личности сотрудника.

На вопрос о том, как друзьям избегать конфликтов на работе, Степанова ответила, что само избегание может быть контрпродуктивным, поскольку создает дополнительное напряжение. Здесь важно уметь договариваться, доносить свою точку зрения и при этом не ранить другого человека.

Ранее мы писали о том, что психолог рассказала, сколько нужно проживать горе.