Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Группы Ренессанс Страхование (MOEX:RENI) провели опрос среди работающих петербуржцев и выяснили, что 23 процента – однозначно и 37 процентов – скорее готовы сменить место работы, если новый работодатель предложит им привлекательную программу льготной ипотеки или иной жилищной поддержки. При этом 54 процента из них согласны на снижение зарплаты ради помощи с жильем.

Только 39 процентов проживают в квартире или доме в их собственности, а 24 процента выплачивает за свое жилье ипотеку. Свыше трети респондентов пока не приобрели собственную недвижимость: каждый пятый арендует жилплощадь, а десять процентов живут у родителей или родственников. Приобрести жилье им чаще всего мешает недостаточный уровень или нестабильность дохода, высокая стоимость жилья и высокие ставки по ипотеке.

Девять процентов респондентов считают программы жилищной поддержки ключевым преимуществом работодателя на рынке труда. Самым желанным форматом оказалась корпоративная ипотека по сниженной ставке – ее выбрал каждый четвертый опрошенный. В топ-5 также вошли полная или частичная компенсация процентов по ипотеке, помощь с оплатой аренды жилья, единовременная выплата на покупку квартиры и компенсация платежей по ипотеке.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что в Ленобласти жилье чаще покупают по рыночным ставкам, а не по льготам.