Большинство жителей Петербурга не исключают возможность смены работы на более выгодные предложения от конкурентов: 10% готовы уйти на любых условиях, а еще 77% – на более привлекательных. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Женщины чаще мужчин рассматривают предложения с лучшими условиями, в то время как мужчины чаще заявляют о готовности перейти на новое место «хоть сейчас».

Молодежь до 35 лет проявляет наибольшую готовность к смене работы: 84% согласны уйти к конкурентам при хороших условиях, а 9% – в любом случае. Люди старше 45 лет более консервативны: 73% из них готовы рассмотреть переход только при наличии выгодных условий, а лишь 3% согласны на любые предложения.

Среди горожан с доходом до 100 тысяч рублей 75% готовы сменить работу на более выгодных условиях, а 9% – на любых. Для тех, кто зарабатывает от 150 тысяч, эти цифры составляют 66% и 11% соответственно.

Что же жители, готовые покинуть свои рабочие места, считают наиболее важным в условиях? Прежде всего, это более высокая зарплата (95% опрошенных). В тройку приоритетов также вошли возможности карьерного роста и удобный график работы (55% и 53% соответственно). Близость рабочего места к дому важна для 45%, возможность обучения за счет компании – для 42%, а компенсационный пакет – для 41%. Также привлекают интересные задачи (38%), возможность удаленной работы или гибридного графика (33%), применение новых технологий (22%) и снижение нагрузки (20%).

Ранее каждый восьмой петербуржец заявил о потере профессиональных навыков на работе.