Служба исследований крупнейшего российского HR-сервиса SuperJob выяснила, как жители Санкт-Петербурга оценивают свое профессиональное развитие на текущем месте работы. В опросе приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения.

Как показали результаты, 40% петербуржцев уверены, что их работа способствует карьерному росту и развитию навыков. Однако 12% опрошенных заявили, что на нынешнем месте они, напротив, теряют профессиональные компетенции. Еще 37% респондентов отмечают, что работа не дает им ни развития, ни деградации – они просто поддерживают текущий уровень квалификации.

Женщины заметно чаще мужчин говорят о том, что на работе растут как специалисты. При этом представители сильного пола чаще жалуются на потерю навыков.

Самой оптимистичной возрастной группой оказалась молодежь: каждый второй респондент до 35 лет считает, что профессионально развивается. А вот потеря квалификации сильнее всего тревожит респондентов старше 45 лет (17%).

Доход также влияет на восприятие: среди горожан с ежемесячным заработком до 100 тысяч рублей лишь 35% чувствуют развитие на работе, тогда как среди зарабатывающих от 150 тысяч эта доля достигает 50%. При этом постепенная потеря квалификации больше всего беспокоит петербуржцев с доходом от 100 до 150 тысяч рублей.

Ранее в Петербурге перечислили вакансии с самыми высокими зарплатами.