В Петербурге производственные компании чаще других отраслей принимают на работу родственников своих сотрудников: в 91% из них возможно трудоустройство «своих» людей. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

На втором месте находится финансовый сектор, где 88% банков готовы рассматривать таких кандидатов.

В логистике эта цифра составляет 84%, в строительстве – 82%, а в сферах продаж и IT – по 79%.

В сфере услуг процент работодателей, нанимающих родственников, равен 76%.

В целом 85% компаний допускают возможность найма родственников своих работников, тогда как лишь 9% организаций полностью исключают такую практику.

Ранее мы писали, что в Петербурге 28 процентов работодателей готовы принять в штат кандидатов, уволенных по статье.