Почти половина российских работодателей не готовы принимать на работу соискателей, ранее уволенных по статье 81 ТК РФ с негативной формулировкой. Такой позиции придерживаются 49% компаний. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Лишь 11% работодателей готовы рассматривать подобных кандидатов на общих основаниях. Еще 17% делают исключения в отдельных случаях. При этом решение чаще всего зависит от вакансии, на которую претендует соискатель. В некоторых компаниях таким кандидатам предлагают должности ниже прежнего уровня или с меньшим объемом ответственности.

Наиболее лояльно к соискателям, уволенным по статье, относятся компании транспортно-логистической сферы, розничной торговли и промышленности. Это связано с более выраженным дефицитом кадров в этих отраслях. В то же время государственные учреждения, включая образовательные и медицинские организации, в большинстве случаев отказывают таким кандидатам в трудоустройстве.

Ранее стало известно, сколько работающих петербуржцев не решаются просить прибавки к зарплате.