При увольнении своего непосредственного начальника 15% петербуржцев готовы покинуть компанию вместе с ним: 4% уверенно заявили, что уйдут, а 11% скорее готовы последовать за руководителем. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

В то же время 85% опрошенных занимают противоположную позицию: 45% скорее останутся на своих местах, а 40% абсолютно уверены, что не будут увольняться.

Молодые респонденты более склонны к уходу при смене руководства: среди работников до 35 лет так поступят 21%, в то время как среди тех, кто старше 45 лет, этот показатель составляет всего 10%.

Кроме того, готовность уйти вслед за начальником ниже среди тех, кто зарабатывает от 100 до 150 тысяч рублей в месяц, по сравнению с горожанами с более высокими или низкими доходами.

Ранее мы писали, что более 30 процентов петербуржцев прибегали к угрозе увольнения.