Компании в Петербурге стали более гибкими в отношении сотрудников, готовых уволиться, если не будет пересмотра зарплаты или условий труда. Каждый десятый работодатель заявляет, что сразу удовлетворяет требования работников, а 66% обсуждают возможные компромиссы. Увольняют «неудобных» лишь 5%. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

31% горожан признаются, что прибегали к угрозе увольнения. Мужчины делают это почти в 1,5 раза чаще женщин. Среди петербуржцев с доходом от 150 тысяч рублей такие случаи встречаются у 35%, в то время как среди тех, кто зарабатывает меньше, – у 30%.

Из тех, кто использовал угрозу увольнением, 58% добились успеха. 32% не смогли добиться желаемого и были вынуждены покинуть компанию, а 5% остались на прежних условиях. При этом мужчины реже достигают своих целей, но чаще увольняются с работы по сравнению с женщинами.

Ранее мы писали, что стала известна средняя заработная плата работника в Петербурге и Ленобласти.