Сотрудник может отозвать заявление об увольнении в любой момент до истечения срока предупреждения о нём, сказал RT юрист hh.ru Александр Кузнецов.

«Однако работник не может отозвать своё заявление, если на его место уже приглашён другой работник, которому нельзя отказать в приёме на работу в силу прямого указания действующего законодательства», – заявил специалист.

Отзывать документ об увольнении необходимо в письменной форме.

«Работнику рекомендуется обеспечить фиксацию подачи такого заявления – например, через отметку о получении на втором экземпляре заявления», – указал юрист.

Ранее юрист Артемова объяснила, когда аренда земли выгоднее покупки.