Компании возвращают офисный формат работы, пишут СМИ. С чем это связано, радио Sputnik рассказал HR-эксперт, руководитель международного кадрового агентства Гарри Мурадян.

По мнению HR-эксперта, самый эффективный график гибридный.

«Сейчас тренд такой, что с полной удаленки сотрудников возвращают обратно в офисы, потому что исследования показывают, что самый сильный выхлоп эффективности работника – это когда он работает гибрид 3/2. То есть три дня – в офисе и два – из дома. И работники, и работодатели отвечали в большом исследовании от АНКОР, где опрашивали 12 000 человек, что это – самый эффективный формат», – подчеркнул Мурадян.

Возвращение в офис сотрудников работодатели могут использовать и как своего рода манипуляцию по принуждению к увольнению.

«Сейчас на офисных позициях идут сокращения, найти работу становится труднее. И в связи с этим скажу, что да, некоторые работодатели используют этот инструмент как манипуляцию для того, чтобы принудить работников написать заявление по собственному желанию. Таким работникам я рекомендую обращаться к хорошим HR-экспертам, карьерным консультантам, чтобы те помогли защитить их права», – советует Мурадян.

Ранее сообщалось, что в Петербурге подскочило число вакансий для удаленных сотрудников.