Трудовая занятость пенсионеров может вскоре стать повсеместным явлением. На фоне кадрового голода соискатели старше 60 лет становятся ценными сотрудниками, а сами пожилые люди не готовы резко менять образ жизни, пишет 360.ru.

Почему пенсионеры продолжают работать

Экономист Александр Дудчак отмечает, что даже хорошей пенсии при росте цен не всегда хватает на все расходы. «Тенденция работать на пенсии уже давно воплотилась в жизнь. Так россияне обеспечивают себя и получают возможность помогать детям и внукам», – пояснил он.

Социолог Анна Очкина добавляет: в 60–65 лет у многих ещё живы пожилые родители, нуждающиеся в уходе, а дети не вполне самостоятельны. «Пенсионеры не могут отказаться от обязательств перед близкими. И сами хотят жить лучше», – говорит эксперт.

Но дело не только в деньгах. Работа помогает сохранять социальные связи, умственную активность и даже продлевает жизнь, подчеркивает Очкина.

Польза для работодателей

Депутат Госдумы Светлана Бессараб отмечает, что количество работающих пенсионеров за 10 лет сократилось, но многие пожилые люди просто не хотят сидеть дома. Они занимаются волонтёрством, помогают бойцам СВО, учатся рисовать или осваивают музыку.

При этом работодатели, несмотря на запрет дискриминации, чаще отдают предпочтение старшему поколению. Квалифицированные сотрудники пенсионного возраста воспринимаются как стабильные, лояльные и надёжные, в отличие от молодых соискателей.

Льготы для работающих пенсионеров

Бессараб также напомнила о преимуществах: право на имущественные налоговые вычеты при покупке недвижимости; отпуск без сохранения зарплаты в любое время; увольнение без двухнедельной отработки; два оплачиваемых дня на диспансеризацию.

Многие работодатели также включают в коллективные договоры доплаты за стаж на одном предприятии. «Человек не хочет терять хорошую зарплату и решает поработать ещё год. Потом этот год плавно перетекает в два, в три и далее», – заключила депутат.

Ранее мы писали, что стало известно, может ли пенсионер взять ипотеку на покупку жилья.