После ухода из организации бывший сотрудник имеет право на выплату больничного. В правительстве Петербурга напомнили, как получить выплату.

Право на выплату больничного имеют те, кто после увольнения еще не устроился на новую работу, но заболел или получил травму в течение 30 дней. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка.

Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, остальное время – Социальный фонд России.

Ранее эксперт Татьяна Голубева объяснила, когда сотрудника с ОРВИ не допускают к работе.