В Ленинградской области спрос на работников превышает предложение в 28 раз. При этом число сотрудников, находящихся в простое или работающих неполный день, уменьшилось. Для сравнения: на начало 2025 года спрос превышал предложение в 32 раза. Такой статистикой поделился губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко у себя в телеграм-канале.

Он также выделил три главные составляющие кадровой стратегии для региона. Так, она будет все больше ориентироваться на профориентацию молодежи, а курс стратегии будет держаться на качественном профессиональном образовании, приближенном к запросам экономики. Также бизнесом будут разработаны долгосрочные кадровые стратегии, ориентированные на обеспечение производств квалифицированными специалистами не только в краткосрочной, но и в десятилетней перспективе.

Ранее мы писали о том, что новая специальность в области ВСМ появится в Российском университете транспорта.