Работодатели в России не имеют права штрафовать сотрудников, таких дисциплинарных мер трудовым законодательством не предусмотрено. Об этом ТАСС рассказала старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова МГЮА имени О.Е. Кутафина Анастасия Колодяжная.

Российские компании, по словам эксперта, часто копируют NDA (соглашения с работником о неразглашении конфиденциальной информации) с западных образцов, «включая туда пункты, которые не работают в РФ, в том числе штрафы».

«Согласно действующему Трудовому кодексу, дисциплинарная ответственность может быть только в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующему основанию ТК РФ», – сказала эксперт.

Напомним, в Петербурге зарплата перестает быть ключевым фактором удержания сотрудников.