По итогам прошлого года в Петербурге активнее всего доходы росли у специалистов по управлению персоналом (HR), передает «ФедералПресс» со ссылкой на hh.ru. Также в топ по увеличению зарплат попали профессионалы на производстве, в сервисном обслуживании и добыче сырья.

Тенденция с ростом зарплат у HR-специалистов наблюдается на фоне стабильно высокого спроса на кадры на рынке труда в Петербурге. Однако многие соискатели жалуются, что именно рекрутеры не отвечают на отклики, устраивают «созвоны с бессмысленными тестами и стандартными опросами».

По мнению основателя и владельца HR-компании Юлии Гепнер, компаниям на рынке сейчас HR вовсе не нужен – необходимо руководителей научить работать с людьми и развивать команды, при этом функции рекрутинга могут быть переданы на аутсорсинг.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что в Петербурге 61 процент HR-специалистов не готовы принимать на работу кандидатов без личной встречи.