В Петербурге 61% HR-специалистов не готовы принимать на работу кандидатов без личной встречи, даже если они успешно прошли онлайн-интервью. Однако 33% рекрутеров считают, что встреча в офисе не является обязательной, и могут сделать предложение по итогам видеособеседования. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Исследование среди специалистов, работающих в офисах, показало, что за последний год число сотрудников, принятых на работу после онлайн-собеседований без личного визита, превысило количество тех, кто проходил финальное очное собеседование (44% против 32%).

Женщины имеют больше шансов получить работу без личной встречи, основываясь только на онлайн-интервью. В то время как среди мужчин доли принятых по итогам видеособеседований и тех, кто проходил финальную встречу, практически равны.

Наиболее часто предложения о работе после онлайн-собеседований получают бухгалтеры, операторы кол-центров и логисты. Вероятность личной встречи после видеоинтервью выше всего для руководителей, менеджеров по продажам и работе с клиентами, администраторов и HR-специалистов, для которых важен личный контакт с будущими коллегами.

Ранее россиян предупредили, что удаленка может стоить карьеры.