Удаленная работа снижает шансы на рост, даже если сотрудник показывает хорошие результаты, сказалаРИАМО карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина. «Удаленный формат серьезно осложняет построение прочных профессиональных связей и доверительных отношений внутри коллектива, которые обычно формируются в спонтанном общении и помогают находить «союзников», – сказала Чукина. Чтобы оставаться «видимым» даже на расстоянии, можно быть проактивным в любом доступном вам виде коммуникации, добавила она. Чукина посоветовала, что если есть возможность, полезно периодически появляться в офисе на ключевых событиях – еженедельных встречах, важных совещаниях и корпоративах, особенно в преддверии Нового года. Даже несколько личных визитов в год могут значительно укрепить профессиональные связи. «Успешная удаленная работа – это повышенная ответственность за управление собственной карьерой. А ключевым навыком сегодня является именно умение выстраивать цифровое присутствие так, чтобы ваша ценность для компании оставалась очевидной, несмотря на расстояние», – высказалась специалист. Ранее Чукина объяснила, почему шансы удаленщиков на карьерный рост снижаются.