В Петербурге 59% жителей считают, что начинать поиск новой работы, не увольняясь с текущей, – это нормальная практика, так как уходить в неопределенность нельзя. Еще 32% согласны с таким подходом, но только если работодатель заранее уведомлен о поиске. Всего 3% опрошенных считают это поведение неправильным. Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob.

Среди мужчин больше тех, кто считает приемлемым скрытый поиск работы, в то время как женщины чаще выступают за необходимость уведомления работодателя. Молодежь до 35 лет реже поддерживает практику тайного поиска вакансий (53%), чем старшие респонденты (63% среди тех, кто старше 45 лет).

Наибольшее количество тех, кто считает корректным не сообщать о поиске новой работы, наблюдается среди людей с доходом от 150 тысяч рублей (73%). Только среди обладателей среднего профессионального образования количество тех, кто считает необходимым предупреждать работодателя о намерении сменить работу, превышает число уверенных в обратном: 47% против 41%.

32% работодателей ожидают, что сотрудники будут уведомлять их о своем намерении еще на этапе поиска нового места.

Ранее мы рассказали, как поколение Z диктует моду на рынке труда.