Предприятию в Московском районе пришлось исполнить судебное решение в пользу своей бывшей работницы, лишившейся места из-за конфликта с главным инженером, сообщили сегодня в пресс-службе Главного управления Федеральной службы судебных приставов России по Петербургу.

Через полгода после трудоустройства уборщица написала заявление об увольнении: женщина объяснила уход из компании переездом в другой город. Однако в этот же день она отправила смс-сообщение руководителю об отзыве своего заявления. Руководство проигнорировало это и уволило женщину.

Петербурженка обратилась в суд с иском об оспаривании приказа об увольнении. На заседаниях выяснилось, что у работницы возник конфликт с главным инженером, и он потребовал, чтобы она написала заявление об увольнении по собственному желанию, угрожая, что в ином случае ее уволят «по статье».

Суд поддержал работницу и принял решение о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда. В итоге в пользу женщины нужно было взыскать 202 тысячи рублей. Во избежание принудительных мер должник перевёл необходимую сумму.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что в пользу уволенной за прогул петербурженки взыскан миллион рублей.