К концу 2024 года 4,7 млн российских работников относились к частично занятым. Такие данные приводятся в исследовании FinExpertiza.

Аналитики уточняют, что частичная занятость включает три категории работников:

1. Трудящихся неполное время (менее 40 часов в неделю) по инициативе работодателя или по соглашению сторон.

2. Находящихся в простое.

3. Взявших отпуск без сохранения зарплаты.

Уже несколько лет эксперты рынка труда замечают рост популярности неполной занятости и гибкого графика, особенно в больших городах. Этот тренд обусловлен стремлением людей найти баланс между работой и личной жизнью.

В первом квартале 2025 года более 40 тысяч петербуржцев указали в своих резюме желание работать неполный день. Это на 17 % больше, чем в четвертом квартале 2024 года. Чаще всего частичную или проектную занятость выбирают люди в возрасте от 19 до 30 лет.

«При этом доход, который запрашивают петербуржцы, ищущие варианты частичной занятости, меньше того, который хотят работающие в найме: 78 тыс. против 85 тыс. в медиане по рынку. Но не стоит думать, что частичная занятость равна малой оплате. Аналитика показывает, что подобные соискатели в первую очередь стремятся сформировать свою собственную занятость и распланировать день, конечно же, без ущерба для кошелька», – сообщила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Ранее психолог назвала профессии, наиболее подверженные выгоранию.