Большинство россиян поучаствовали в опросе от платформ «Авито Работа» и «Авито Team», в котором рассказали, почему предпочитают горизонтальное развитие в карьере больше, чем вертикальное.

Опрошенные утверждают, при горизонтальном росте тоже можно хорошо зарабатывать, сохранять стабильность, прокачивать навыки и при этом не брать на себя обязанности руководителя, пишет РИАМО.

«Горизонтальные и кросс-функциональные переходы мы используем как инструмент удержания и развития талантов. Так мы не только находим лучших специалистов и сохраняем их в компании, но и помогаем им находить себя. Возможность сменить профессию, не покидая компанию, – это путь к взаимовыгодному росту», – рассказала HR-директор бизнес-групп в «Авито» Анна Кисточкина.

46% респондентов отметили в опросе, что оценивают свою карьеру на 7 баллов из 10. В то же время 51% опрошенных сообщил, что свои ожидания связывают не с вертикальным ростом в карьере, а с расширением профессиональных навыков, повышением зарплаты и увеличением уровня ответственности без необходимости занимать руководящие позиции.

Те, кто стремится к вертикальному росту, считают, что у этого есть несколько преимуществ: ощутимый рост зарплаты, возможность стать экспертом в своей области и повысить свой статус.

Каждый пятый респондент считает, что успешно развивается на своей текущей должности. 8% россиян думают о том, чтобы перейти в другую компанию, а 4% респондентов уже поменяли работу или планируют сделать это в ближайшем будущем.

Ранее юрист Рыбакова заявила, что за выход на работу в майские праздники могут заплатить больше.