Наиболее распространенной причиной отказа в приёме на работу в Петербурге является несоответствие навыков и квалификации соискателя требованиям вакансии, пишет Neva.today со ссылкой на аналитиков.

Уточняется, что за последний год больше чем треть (38 %) несостоявшихся трудоустройств в Петербурге были связаны именно с несоответствием навыков и квалификации претендента требованиям вакансии.

Следом в топе причин идёт гостинг: 12 % соискателей в городе перестали выходить на связь с потенциальным работодателем. За год выросла доля тех, кто пропадает с радаров работодателей в городе: в 2023 году таких людей было 57 тысяч, а в 2024 году их стало уже почти 100 тысяч. Доля гостинга на петербургском рынке труда выросла на 67 %.

В тройку причин-лидеров вошёл возраст кандидата (8 %, или порядка 61 тысячи отказов в трудоустройстве).

Ранее в Петербурге резко подскочил спрос на специалистов с высшим образованием.