С травлей сталкиваются не только дети, но и взрослые. Сплетни, высмеивание, изоляция и клевета – это моббинг, рассказал «Аргументам и фактам – Санкт-Петербург» доктор психологических наук и зампредседатель квалификационной кадровой комиссии СПбГУ Роман Демьянчук.

«Для моббинга достаточно распространить сплетню или выставить сотрудника виновным в чём-то значимом для многих, – отметил он. – Дальше мы имеем дело не с противодействием двух людей, а с тем, что вовлекаются рядовые члены коллектива, которые привыкли работать совместно».

По его словам, в первую очередь стоит выяснить, что происходит: прямая беседа может что-то прояснить. Тем, кто столкнулся с ситуацией моббинга, нужно понять, действительно ли у них есть ресурсы противостоять или лучше найти спокойную обстановку.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, на что горожане обращают внимание при выборе работы.