Главным фактором для петербуржцев при выборе работы является высокий уровень оплаты труда, также в топ вошли адекватность руководства и стабильность компании, сообщили сегодня в пресс-службе SuperJob.

Перспективы карьерного роста важны для 27 процентов соискателей, для 26 процентов – комфортная психологическая обстановка, для 25 – место работы, 16 – перспективы личностного роста, 15 – гарантии сохранения жизненного баланса, 11 – прозрачные процессы, 10 – компенсационный пакет.

Как отмечается, в тройке наиболее важных факторов выбора места работы, по мнению рекрутеров, – конкурентоспособная зарплата (87 процентов), удобное расположение места работы (55 процентов) и адекватность начальства (40 процентов).

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что петербуржцы назвали самые неприятные вопросы на собеседованиях.