Аналитики выяснили, согласились бы россияне пройти собеседование с ИИ в качестве специалиста по подбору персонала или нет, пишет RT.

4% россиян считают, что искусственный интеллект можно применять на собеседовании для всех профессий, в то время как 40% респондентов поддерживают идею использования алгоритмов только для некоторых специальностей.

55% опрошенных не доверяют ИИ в этой роли, отмечается в исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». Как выяснили аналитики, 12% респондентов однозначно согласились бы пройти собеседование с нейросетью вместо рекрутера.

90% россиян ответили, что доверили бы нейросети задавать стандартные вопросы на собеседовании, касающиеся опыта работы и навыков.
Вопросы о профессиональном развитии, такие как курсы и тренинги, выделили в 40% случаев, добавили специалисты.

Наконец, 1% респондентов считают, что ИИ можно задавать любые вопросы, всё зависит от его настроек, заключили аналитики.

Ранее сообщалось, что разработанная ЛЭТИ нейросеть поможет искать работников по социальным сетям и мессенджерам.