У соискателей в Петербурге растут требования к условиям работы, рассказали аналитики рынка труда.

8% местных работодателей не заметили роста требований у кандидатов, ещё 3% затруднились с ответом. 89% признали, что рост запросов есть, причём 39% отметили, что требования имеют уже массовый характер.

64% работодателей считают, что в основе роста требований кандидатов лежит осведомлённость о дефиците кадров. На втором месте стоит повышенная самооценка кандидата, а на третьей позиции – осведомлённость о низкой конкуренции за рабочие места (38%).

Чаще всего соискатели требуют от компании зарплату выше указанной в вакансии (это отметили 91% респондентов).

Лояльность к требованиям соискателей работодатели чаще проявляют к кандидатам из сфер «Топ-менеджмента» (51% готовы рассмотреть требования), «Информационные технологии» (46%) и «Финансы» (23%).

Ранее сообщалось, что спрос на строителей в Петербурге растет.