Петербуржцы определили свою эффективность на работе через физическую величину – коэффициент полезного действия, сообщили сегодня в пресс-службе SuperJob.

Оценки оказались близки к эталонным: свой КПД на работе в среднем оценили на 90 процентов, причём каждый третий опрошенный убеждён, что его КПД превышает 100 процентов.

КПД коллег респонденты оценивают в среднем на 77 процентов, КПД начальника – на 69 процентов, а сами руководители оценивают КПД подчиненных в среднем на 73 процента.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что более чем половине петербуржцев предлагали вернуться на работу после увольнения.