В Петербурге 52 процента жителей хотя бы однажды получали предложение вернуться в компанию, из которой уволились, причём самый востребованный возраст – от 35 до 44 лет. Соглашается вернуться на старое место примерно один из трёх, передают в пресс-службе Superjob.

Как отмечается, за год 27 процентов компаний приглашали вернуться уволившихся сотрудников. Представители считают, что уже исчерпали резервы потенциальных возвращенцев, да и возможности работодателей продолжать конкурентную борьбу за персонал не безграничны.

Чаще других предложения получают специалисты по работе с клиентами – 64 процента из них, а также медсёстры и водители – по 60 процентов. Причём водители чаще других соглашаются вернуться, а клиентские менеджеры и медсёстры чаще отказываются.

Только каждый четвёртый мог бы вернуться на последнее место работы, с которого уволился, каждый второй отказался бы. Факторов, мотивирующих к возвращению, много – от финансов до личного обращения руководства с просьбой.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что шесть процентов петербуржцев добираются на работу на велосипеде.