Исключительно значимой инициативой председатель профильной комиссии ЗакСа по инвестициям Дмитрий Панов в беседе с «Петербургским дневником» назвал предложение Министерства труда и занятости России ввести «организованный набор», при котором трудовой мигрант сможет работать только у определенного работодателя и по конкретному профилю деятельности. Сейчас разрешением на работу в России для иностранных граждан является патент, по окончании срока которого приезжий может устроиться на работу почти кем угодно и где угодно.

«Принятие предлагаемого Минтрудом законопроекта позволит ограничить места приложения иностранной рабочей силы закрепленными работодателями и конкретными специальностями, а в случае нарушения условий занятости в рамках оргнабора трудовые мигранты будут вынуждены покинуть территорию Российской Федерации в течение 15 суток, что, безусловно, будет стимулировать их соблюдать установленный порядок и в то же время защитит российских работодателей от решений, принимаемых под давлением кадрового голода», – объяснил он.

Труд мигрантов, как добавил Панов, традиционно востребован в отрасли строительства, ЖКХ, сельского хозяйства, а также обрабатывающей промышленностью. Но зарплаты теперь становятся выше в менее трудозатратных, чем рабочие специальности, сферах.

«У трудящихся из зарубежных стран нередко появляется соблазн покинуть места первичного трудоустройства и устроиться курьерами или таксистами. Это в свою очередь приводит, с одной стороны, к кадровому дефициту в отдельных важных секторах экономики, что не всегда возможно устранить в короткие сроки, а с другой создает гиперконкуренцию за рабочие места и ценовой демпинг в других направлениях экономической деятельности», – продолжил Панов.

Появление «организованного набора», как ожидает депутат ЗакСа, освободит от оформления части документов на трудоустройство иностранных граждан, прибывающих как из визовых, так и безвизовых стран.