Основные причины отказа работодателям в Петербурге – неудобный график, низкая зарплата и наличие более выгодных предложений трудоустройства, рассказали аналитики сервиса SuperJob.

52% петербуржцев хотя бы раз отказывались от работы после успешно пройденного собеседования.

Опыт отклонения джоб-оферов есть у 47% респондентов до 34 лет и 57% респондентов старше 35 лет. Горожане с доходом от 100 тысяч рублей в месяц отказываются от трудоустройства чаще тех, кто зарабатывает меньше.

Пять наиболее распространенных причин отклонения джоб-оферов – неудобный график (эту причину назвали 28% респондентов, которым доводилось отказываться от устройства на работу), низкая зарплата (20%), наличие более выгодных предложений от других компаний (16%), несоответствие обещаний вакансии реальности (14%) и удаленность работы от места проживания (10%).

Ранее петербуржцы рассказали о самых важных факторах при выборе работодателя.