Ни для кого не секрет, что одним из основных направлений государственной политики Российской Федерации сегодня является активная работа с молодым населением. Реализация молодежной политики – это создание возможностей для максимальной самореализации молодых россиян. Перед каждым из них сегодня открывается широкое поле для деятельности и дальнейшего развития.

По уточнению заместителя председателя Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Романа Волковского, основная задача работы комитета сегодня состоит в создании благоприятных условий для самореализации, чувстве востребованности в рамках своей страны, а также уверенности в завтрашнем дне.

«Чтобы получить поддержку государства или города, молодым людям в первую очередь важно определиться со своими желаниями. Все проекты, которые реализует комитет – открыты и прозрачны, а информация размещена на наших ресурсах в Интернете, – отмечает Роман Волковский. – Комитет проводит активную работу для поддержки проектов Федерального агентства по делам молодежи, Фонда президентских грантов, Фонда культурных инициатив. Все это направлено на создание возможностей для реализации проектной деятельности нашей молодежи».

На сегодняшний день согласно официальной статистике, к молодежи в Северной столице относится 1 300 000 человек. Это граждане в возрасте от 14 до 35 лет. Одними из актуальных вопросов для современных парней и девушек из года в год остаются вопросы самоопределения, самореализации и трудоустройства. И город делает все для того, чтобы эти задачи решались своевременно и как можно легче.

«В Санкт-Петербурге организована обширная сеть учреждений по делам молодежи. Если брать статистику по районам, то она составляет более 330 учреждений, – поясняет заместитель директора Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «ВЕКТОР» Андрей Титов. – Также у Комитета по молодежной политике существует четыре подведомственных учреждения, каждое из которых направлено на определенную работу с молодым населением. Это профориентация, патриотическое воспитание, помощь подросткам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и помощь в развитии творческих потенциалов. При этом все услуги для людей в возрасте от 14 до 35 лет предоставляются абсолютно бесплатно».

Особое внимание в работе с молодежью уделяется и в плане патриотического воспитания. Одним из ее сподвижников стал православный патриотический клуб  Zov.

«Изначально деятельность нашего клуба была направлена на оказание помощи семьям, члены которых задействованы в СВО, – поясняет настоятель храма Святого преподобного Сергия Радонежского, руководитель православного патриотического клуба Zov священник Дмитрий Зубов. – Постепенно мы начали расширять поле деятельности. Главная наша задача – развивать в участниках нашего клуба чувство патриотизма, на котором можно построить фундамент завтрашнего дня и вселить в людей уверенность. Самое главное – чувство патриотизма должно быть замешано на морально-нравственных ценностях».
Подобная активная работа с молодежью по всем направлениям ведется во всех районах Петербурга.

«Главная задача молодежной политики – это поддержка ребят во всех сферах, – отмечает начальник сектора молодежной политики администрации Колпинского района Марина Полина. – Это развитие творческого потенциала, воспитание гражданственности и патриотизма, работа с молодыми семьями, работа с ребятами с ограниченными возможностями здоровья и не только. Также мы плотно сотрудничаем с рабочей молодежью района. Возможности для развития есть для каждого».

Одной из них уже по традиции становится Молодежный карьерный форум. В этом году он пройдет в городе в 12-й раз и будет рассчитан на молодежь, которая еще не определилась со своим местом на рынке труда либо только готовится к выходу на открытый рынок.

«Молодежный карьерный форум – это площадка, на которой мы собираемся раз в год для того, чтобы помочь молодому поколению определиться и понять, что сегодня в изменяющемся мире может быть наиболее востребовано на рынке труда, – рассказывает исполняющая обязанности директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова. – Это мероприятие отмечается не только открытыми отборами и возможностью пообщаться с работодателями. Основные мероприятия форума – это дискуссионные площадки, конкурсы резюме, семинары от экспертов рынка труда и не только».

В этом году на Молодежном карьерном форуме будет представлено более 120 работодателей. Среди них большое количество крупных промышленных предприятий, ведущие банки Санкт-Петербурга, РЖД, гостиничный бизнес и не только.

Форум пройдет 23 июня в культурном квартале «Брусницын» (Кожевенная линия, 30).