Более 70 процентов работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда, передают в пресс-службе SuperJob.

Ситуации, когда приходилось грозиться увольнением для достижения желаемого, случались у 31 процента петербуржцев. Шесть из десяти горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 24 процентам пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях.

Как отмечается, мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин – 36 и 25 процентов соответственно. Тех, кто грозился увольнением, больше среди петербуржцев от 35 до 44 лет – 38 процентов.

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что подавляющее большинство петербуржцев – против рабочей шестидневки.