Конкуренция на рынке труда в Петербурге за два года изменилась. Как рассказали аналитики HeadHunter, в 10 сферах кандидатов стало больше, а в 18 – меньше.

Больше всего сейчас ищут сотрудников в сферы: «Рабочий персонал», «Банки, инвестиции, лизинг», «Добыча сырья», «Домашний персонал» и «Консультирование».

А самый высокий уровень конкуренции зафиксирован у юристов, ученых и эйчаров.

Аналитики добавили, в кризис компании вынуждены были уменьшить объёмы производства, приостановить ряд проектов и оптимизировать штат.

Ранее сообщалось, что петербуржцам при устройстве на работу стали обещать премию на 90 процентов чаще.