Эксперт SuperJob рассказала, как жительницам Петербурга отвечать на личные вопросы на собеседованиях. Часто многие, готовясь к собеседованию, уже имеют заготовленные тексты ответов, но бывают неловкие вопросы, связанные с частной жизнью. Как рассказала глава Исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова, один из самых распространенных вопросов – это «Когда вы планируете завести ребенка?».

По мнению эксперта, можно поставить потенциального работодателя в известность, что в ближайшее время вы не планируете обзаводиться детьми, если это действительно так. Вопрос о том, как часто болеет ребенок, тоже может вызвать замешательство.

«Если карьера для вас в настоящий момент не менее важна, чем воспитание отпрыска, смело отвечайте, что за ним есть кому присмотреть. «Ребенок болеет не реже, чем другие дети, но с ним готова побыть бабушка (няня, муж)» – такой ответ вполне удовлетворит работодателя», – отметила эксперт.

Еще ряд вопросов типа «Почему вы не замужем?», «Из-за чего вы развелись?», «Почему у вас до сих пор нет детей?», «У вас своя квартира или снимаете?» также могут вызвать заминку. По мнению специалиста, в подавляющем большинстве случаев за вопросами о частной жизни стоит отнюдь не праздное любопытство рекрутера.

«Почему же рекрутеры спрашивают о столь личных вещах? Варианта два – либо менеджер по персоналу весьма специфическим способом пытается составить ваш психологический портрет, либо он проверяет вас на стрессоустойчивость. Отвечать или нет на такие вопросы, решать вам, ведь именно вы и никто другой определяете границы вашего личного пространства. Главное – не вести себя агрессивно и тем самым продемонстрировать, что вы уравновешенный человек», – отметила Голованова.

Ранее «Петербургский дневник» рассказывал про оптимальные решения кадровых вопросов.