В среду, 12 октября, в Смольном подвели итоги ежегодного конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга». Награждение состоялось в День кадрового работника, сообщает пресс-служба Александра Беглова.

«Главное богатство любой организации – это работающие в ней люди, которые своим трудом приводят ее к успеху. Поэтому очень важно обучать сотрудников, мотивировать их, поощрять. Конкурс – это своего рода презентация инновационных проектов по работе с персоналом, повышающих эффективность профессионального развития сотрудников», – рассказал Александр Беглов.

В 2022 году на конкурс были поданы 80 заявок в пяти номинациях. В мероприятии приняли участие представители энергетической сферы, государственных учреждений, органы власти.

Победителями конкурса стали:

ГБОУ школа-интернат № 20 Петроградского района в номинации «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;

ООО «Воздушные ворота Северной столицы» в номинации «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;

АО «Невский завод» в номинации «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;

Санкт-Петербургский политехнический университет в номинации «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;

ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» в номинация «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом».

Ранее «Петербургский дневник» писал о том, что в Петербурге подведут итоги конкурса Digital Opera Performance 2022.