Пресс-служба онлайн-сервиса hh.ru опубликовала опрос работодателей, который показал, что треть респондентов не собираются планировать бюджет на 2023 год. Чуть меньше или 23% петербургских работодателей, пока лишь задумываются об этом, считая, что сейчас лучше всего занять выжидательную позицию. А планировать кадровую политику компании можно будет ближе к концу года.

«37% компаний с численностью сотрудников до 100 человек вообще не планируют расходы на персонал. Каждый второй работодатель заявил, что HR-бюджет в их компании будет увеличен», — сообщили в пресс-службе hh.ru. При этом 7% опрошенных предпринимателей заявили, что собираются сократить расходы на персонал, а 57% планируют увеличить фонд оплаты труда работников. Также работодатели готовы тратить деньги на внутренние коммуникации (18%), компенсации и льготы (16%), а также на корпоративы (15%).

Ранее мы сообщали о том, что в Петербурге вырос интерес к удаленной работе. Подробнее об этом можно прочитать здесь.