Аналитики компании HeadHunter провели новое исследование, выяснив, что жители Петербурга и Ленобласти больше других россиян готовы снизить зарплатные ожидания ради получения предложения о работе (0,03 пункта), в то время как средний уровень в целом по стране – 0,05 пункта.

Небольшими, но уверенными шагами шедший к положительным значениям после кризиса 2014-2015 годов индекс готовности снизить зарплатные ожидания во втором квартале 2020 года вновь рухнул в отрицательную область, причем, как и почти все остальные составляющие общего индекса самочувствия, поставил для себя антирекорд, откатившись до отметки минус 0,19.

Накануне второго квартала 2021-го уровень готовности снизить зарплатные ожидания снова демонстрирует рост, поднявшись в положительную область впервые с начала 2020 года.

Больше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства, – в Северо-Западном федеральном округе (-0,01 пункта), на втором месте жители Москвы и Подмосковья (0,01), на третьем петербуржцы и жители Ленобласти (0,03).

Меньше всего таких соискателей оказалось в Центральном и Приволжском ФО – там меньше всего готовы поступиться зарплатой ради работы.

В разрезе профессий – домашний персонал, начинающие работники и ИТ-специалисты являются наиболее гибкими в отношении формирования своих зарплатных ожиданий.

Меньше всего на урезание ожидаемой зарплаты ради новой работы согласны пойти представители сферы медицины и фармацевтики, производства, инсталляции и сервиса.

Ранее петербуржцы рассказали, кто должен помогать искать работу молодым специалистам.