В ЗакСе намерены обязать профсоюзы защищать права трудящихся
Фракция «Единой России» в четверг, 28 мая, внесла в ЗакС Петербурга пакет поправок в федеральное законодательство, которыми прописываются обязанности профсоюзов по защите прав трудящихся и ответственность за уклонение от них.
«До сих пор защита трудящихся была их правом, но не обязанностью. Считаю, что такое положение дел должно быть изменено на законодательном уровне», - отметил спикер ЗакСа Вячеслав Макаров.
На законодательном уровне депутаты вводят обязательства профсоюзов по контролю за исполнением контрактов работников, временем труда и отдыха, заработной платы, положенных трудящимся компенсаций, гарантий и льгот. В случае если выявленные нарушения угрожают здоровью или жизни работников, профсоюзам придется требовать от работодателя их устранений и обращаться в инспекцию по охране труда.
«Профсоюзные организации должны действовать оперативно, не ждать реакции властей, всегда находиться на первой линии защиты прав работников. В этом – главный смысл их существования», - считает Макаров.
Также поправки вводят штрафы до трех тысяч рублей для представителей профсоюзных организаций, которые уклоняются от переговоров по коллективному соглашению либо не предоставляют информацию, требуемую для таких переговоров или контроля за исполнением договора. До пяти тысяч рублей штрафы предусматриваются для работодателей и профсоюзных работников, необоснованно отказывающихся от заключения коллективного договора.
Также поправки вводят правила работы с собственностью профсоюза, если стоимость таковой превышает миллион рублей. Для ее продажи потребуются письменные согласия не менее двух третей членов профсоюза.
«Этот пакет законодательных инициатив также имеет большое значение в сегодняшние, сложные для экономики времена. Закрепление законом обязанностей профсоюзов – важный вклад в защиту прав человека труда», - заключил Вячеслав Макаров.
Кроме поддержки профсоюзов в ЗакС внесли пакет поправок в Трудовой кодекс, увеличивающий сроки для обжалования взысканий и увольнения для работников.