Благожелательным назвал подход, согласно которому россиянам предлагают ввести доплаты за интеллектуальные и эмоциональные нагрузки на работе, доктор экономических наук и профессор РАНХиГС Александр Щербаков.

В беседе с ФБА «Экономика сегодня» он заметил, что эта идея Минтруда конструктивна.

«Любые действия, направленные на повышение заработной платы в России, выглядят целесообразными и оправданными», – пояснил он.

Правда, добавил, что механизм решения такой задачи пока выглядит не самым прозрачным, понятным и ясным.

«Величину заработной платы определяет работодатель, и какая будет в итоге величина, сколько процентов можно убавить или добавить к зарплате, зависит именно от него и трудового договора», – говорит эксперт.

Он отмечает, что все эти проценты можно заранее предусмотреть и назначить менее высокую заработную плату, чтобы повышать ее потом с учетом процентов до какого-то уровня.

«В конечном счете пока не до конца ясно, как предложенные Минтрудом изменения будут влиять на реальный размер заработной платы в условиях самостоятельности работодателей по определению ее размеров. Мне кажется, что рычаги государственного влияния на ситуацию не вполне разработаны и требуется в этом направлении еще поработать», – заключил Щербаков.

Ранее «ПД» писал о том, что в Минтруде РФ предложили оценить, как влияют на здоровье людей эмоциональные и интеллектуальные нагрузки, а также неудобный график. Если условия труда в результате такой оценки будут признаны вредными и опасными, то сотрудникам будет положена прибавка к зарплате не менее 4%, дополнительные 7 дней отдыха и сокращенная рабочая неделя (до 36 часов вместо 40), согласно Трудовому кодексу РФ. По мнению экспертов, на доплаты и сокращенную рабочую неделю смогут рассчитывать в первую очередь педагоги, работники правоохранительных органов и журналисты.