Сигналом профсоюзам и работодателям назвал сенатор Валерий Рязанский предложение Минтруда РФ оценить, как влияют на здоровье людей эмоциональные и интеллектуальные нагрузки, а также неудобный график.

Как пишут Nation News, работодателей могут обязать учесть эти факторы при оценке условий труда, точно так же, как сейчас учитывается уровень шума, вибраций и опасные излучения.

Если условия труда в результате такой оценки будут признаны вредными и опасными, то сотрудникам будет положена прибавка к зарплате не менее 4%, дополнительные семь дней отдыха и сокращенная рабочая неделя (до 36 часов вместо 40), согласно Трудовому кодексу РФ.

Как отметил Рязанский, в настоящее время организация работы изменилась по сложности и по степени влияния на здоровье.

«Если раньше утомлялись от физических нагрузок, то сейчас больше влияют массивные объемы информации, электронные системы и так далее», – сказал он.

По его мнению, Минтруд правильно уловил тенденции в организации труда.

«Конечно, нужно давать соответствующие рекомендации работодателям. Это одновременно сигнал и другой стороне – профсоюзам, они участвуют в отношениях между правительством и работодателями. Так что там много факторов, которые нужно учитывать, и все это должно быть предметом трудового договора. Я думаю, что такую инициативу Минтруда нужно только поддержать. Понятно, что это будет реализовано не мгновенно, но это пока хороший сигнал компаниям к переоценке отношений между работодателем и сотрудниками», – добавил сенатор.

Пока данных о том, как именно и каким образом будет отслеживать стресс-факторы при определении степени вредности работы, нет. Однако по мнению экспертов, на доплаты и сокращенную рабочую неделю смогут рассчитывать, в первую очередь, педагоги, работники правоохранительных органов и журналисты.