Петербургский электромонтер, который был уволен за постоянные опоздания и нарушения трудовой дисциплины, через суд добился восстановления на работе.

Также в пользу сотрудника взыскали 900 тысяч рублей, пишет телеграм-канал Mash.

Сотрудник часто приходил на работу примерно на 40 минут позже установленного. Руководство предъявляло ему претензии из-за нарушения деловой этики, ненадлежащего хранения документов и неисполнения своих обязанностей. Электромонтера вскоре уволили.

Мужчина с таким решением не согласился и обратился в суд. При рассмотрении дела судьи приняли во внимание, что до возникновения претензий он проработал в организации 4 года без нареканий.

Суд решил, что увольнение было несоразмерным допущенным нарушениям: работодатель не учел предыдущий период работы сотрудника и его заслуги. Петербуржца восстановили в должности и постановили взыскать в его пользу 900 тысяч рублей.

Работодатель попытался добиться пересмотра решения в кассации, однако оспорить его не удалось.

Ранее сообщалось, что в Петербурге работодатель выплатил женщине почти 900 тысяч рублей зарплаты после вмешательства следователей.