По данным Федеральной службы труда и занятости, в прошлом году благодаря усилиям Госинспекции труда в правах были восстановлены более 320 тысяч работников. В суде шансов добиться справедливости гораздо больше, рассказал «Вечернему Санкт-Петербургу» адвокат Федер Агеев.

«Всю рабочую коммуникацию лучше вести по электронной почте, – отметил юрист. – Такие письма могут стать серьезными аргументами для судебного разбирательства. Особенно если в них указана претензия, ее причина и требования работника».

Если переписка через электронную почту может стать доказательством сама по себе, сообщения в мессенджерах придется заверять у нотариуса. Стоимость такой услуги в среднем по Петербургу составляет десять тысяч рублей.

«Если работодатель не идет на контакт со своим сотрудником, чьи права были нарушены, можно сначала все-таки попробовать договориться, – объяснил он. – Если он и так готов идти в суд и нанимать юриста, сначала лучше сходить вместе с ним к начальнику и попробовать решить всё в досудебном порядке».

Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что в Петербурге работодатель выплатил женщине почти 900 тысяч рублей зарплаты после вмешательства следователей.