В Санкт-Петербурге 7 октября прошла XI Петербургская конференция «Корпоративное волонтёрство: единство в действии». Представители бизнеса, органов власти, некоммерческих организаций и экспертного сообщества обсудили, как объединять ресурсы разных секторов и превращать отдельные добровольческие инициативы в устойчивые социальные проекты.

В этом году одной из центральных тем конференции стало взаимодействие бизнеса и государства. Петербург уже обладает развитой инфраструктурой добровольчества, а корпоративные программы позволяют расширить круг участников и привлечь к социальным инициативам людей с профессиональным опытом и компетенциями.

В конференции приняла участие первый заместитель председателя Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Анастасия Радзинская. Она выступила в открытом диалоге «Единство в действии: корпоративное волонтёрство как мост между бизнесом и государством».

«Корпоративное волонтёрство становится значимой частью социальной повестки и всё активнее интегрируется в деятельность компаний. Для Петербурга это возможность расширить возрастную и профессиональную структуру добровольческого корпуса, вовлекая в социально значимые проекты экономически активных жителей – людей с профессиональными компетенциями и опытом», – отметила Анастасия Радзинская.

По её словам, сегодня особенно важно не просто увеличивать количество корпоративных волонтёрских акций, а выстраивать устойчивую систему взаимодействия между компаниями, городом и общественными организациями.

«У бизнеса есть люди, компетенции, ресурсы и готовность участвовать. У города – проекты, площадки и система, в которую это участие можно встроить. Наша задача – соединить эти возможности с актуальными социальными задачами Петербурга», – подчеркнула Анастасия Радзинская.

Одной из площадок, способных объединить эти ресурсы, является Центр городских волонтёров. Он может помогать компаниям находить подходящие направления для участия, взаимодействовать с общественными организациями и получать методическую поддержку при реализации добровольческих программ.

Особое внимание на конференции уделили роли партнёрства. Представители компаний и некоммерческих организаций представили практики в сфере экологического, социального и инклюзивного волонтёрства, рассказали о проектах помощи детям и семьям, развития донорства, благоустройства территорий и поддержки местных сообществ.

«Корпоративное волонтёрство – это не только возможность для сотрудников заниматься общественно полезными делами. Это способ объединить профессиональные компетенции, ресурсы бизнеса и реальные потребности территорий. Когда к одной задаче подключаются компания, государство и НКО, появляется возможность добиться результата, который сложно получить в одиночку», – считают организаторы конференции.

Отдельное направление работы Национального совета корпоративного волонтёрства (НСКВ) связано с развитием региональной сети. Среди приоритетов – расширение партнёрских проектов бизнеса, НКО и органов власти, обмен успешными практиками и повышение эффективности корпоративных волонтёрских программ.

«Корпоративное волонтерство сегодня – важный элемент инфраструктуры добровольчества страны. Будучи одним из инструментов сохранения устойчивости бизнеса, оно также способствует объединению усилий органов власти, вовлеченных компаний и общественных организаций для решения конкретных социальных задач в различных регионах», – отметила в своем выступлении Елена Киянова, председатель регионального отделения НСКВ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Программа XI Петербургской конференции объединила несколько форматов. Участники обсудили межсекторное партнёрство, роль НКО в развитии корпоративного волонтёрства, представили региональные практики и приняли участие в торжественной церемонии награждения.

Завершилась деловая программа интерактивной игрой «Путь волонтёра». Настольная игра со стратегической механикой была разработана участниками предыдущей конференции. В процессе игры участники формировали индивидуальный путь волонтёра, выполняя добрые дела и управляя мотивацией.

Главный итог встречи – понимание того, что корпоративное волонтёрство постепенно выходит за рамки отдельных акций и становится частью системной социальной работы. Для Санкт-Петербурга это дополнительный ресурс развития добровольчества и возможность объединить государственные, общественные и корпоративные инициативы вокруг конкретных задач города.

Именно такое «единство в действии» позволяет не только запускать новые проекты, но и делать социальный эффект от них долгосрочным.